展宇新(xīn)能(néng)

      2020年8月14日星期五下午，由江西展宇新(xīn)能(néng)科(kē)技有(yǒu)限公司总裁办指导，人力资源部主办的2020年中层管理(lǐ)干部線(xiàn)上學(xué)习营正式结营结业。四期厂長(cháng)徐平芳、行政副总监郑共智、销售副总监汤岚钦参与该活动并為(wèi)优秀中层干部颁奖。

      8月14日下午15:00，本次中层管理(lǐ)干部學(xué)习营结业典礼正式开始，主持人带领學(xué)员回顾了自4月份學(xué)习营开营以来的种种收获，分(fēn)析了學(xué)习的亮点与不足之处，最后请三位总监為(wèi)8位优秀學(xué)员：郭亮、王倩晖、龚俊、卢彬、邓志(zhì)华、姚國(guó)庆、张波颁发了奖品。

      据了解，中层管理(lǐ)干部學(xué)习营是展宇科(kē)技举办的专门针对公司中层干部的學(xué)习项目，旨在提升公司中层管理(lǐ)干部的部门规划、业務(wù)拓展、组织整合等管理(lǐ)水平能(néng)力，培养干部用(yòng)经营的视角看待问题的能(néng)力，及多(duō)元思维处理(lǐ)问题的能(néng)力。今年已是项目举行的第二个年头了。

      今年的學(xué)习营自4月份正式开营，8月份结营，历时108天。 因疫情影响，本次中层干部的學(xué)习项目从線(xiàn)下搬至線(xiàn)上，参与學(xué)习的经理(lǐ)级的中层管理(lǐ)干部共24人通过每日在移动端學(xué)习《宁向东的清华管理(lǐ)學(xué)课》，每周學(xué)习营内打卡分(fēn)享及每周的線(xiàn)上考试的考核方式监督并推进學(xué)习进程，并且真正做到克服客观不利情况，并将學(xué)习培训工作有(yǒu)序推进。

      本次學(xué)习项目因战線(xiàn)较長(cháng)，人力资源部特将每个阶段拆开，化大為(wèi)小(xiǎo)，将考核和激励并用(yòng)。项目以四周為(wèi)一个阶段，共分(fēn)為(wèi)四个阶段。前三阶段為(wèi)阶段性激励，每阶段前三名200元每人。次月结束之际，人力资源部主导安排一次由课程中获得的沟通方式“世界咖啡”，进行知识的复盘与阶段总结。最后阶段為(wèi)项目激励，共设八名优秀學(xué)员，每人有(yǒu)现金激励并颁发奖章。

      2020年中层管理(lǐ)干部線(xiàn)上學(xué)习营是一次将學(xué)习基本由下線(xiàn)搬至線(xiàn)上的新(xīn)尝试。學(xué)习中过程节奏快、知识密度大、考核难度高，是一次创新(xīn)的學(xué)习培训方式。本项目為(wèi)公司往后的學(xué)习提供范本，同时為(wèi)公司管理(lǐ)层内部达成基本的管理(lǐ)共识打下良好的基础。